NOS FORMATIONS "COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE"

Vous êtes nouvellement élu(e) au sein de votre Comité Social et Economique, et vous recherchez une formation vous permettant d'assurer vos missions ?

Vous êtes dirigeant(e) d'entreprise et vous devez mettre en place un CSE et apprendre à travailler ensemble ?

>  CV AVENIR est votre allié !

Formation économique des élus du Comité Social et Economique

(Formation obligatoire dès l'entrée en mandat)

Comprendre et appliquer les méthodes d’organisation, de fonctionnement et d’attribution du Comité Social et Économique.

Connaître les procédés et outils de dialogue avec la direction et les salariés de l’entreprise.

S’initier à la lecture des documents financiers de l’entreprise et comprendre le rôle économique des élus.

Code formation : FCCSEECO

Formation économique des élus du Comité Social et Economique - Entreprise de moins de 50 salariés

Comprendre et appliquer les méthodes d’organisation, de fonctionnement et d’attribution du Comité Social et Économique dans une entreprise de moins de 50 salariés.

Connaître les procédés et outils de dialogue avec la direction et les salariés de l’entreprise.

S’initier à l’aspect santé et sécurité au travail.

Code formation : FCCSEECO-50S

* NOUVEAU * La Direction et Comité Social et Economique

Comprendre les méthodes d’organisation, de fonctionnement et d’attribution du Comité Social et Économique.

Adopter une posture menant au dialogue entre la Direction et les élus du Comité Social et Économique.

Code formation : FCCSEEDIR

* NOUVEAU * Relations sociales et partenariales transparentes et constructives

La folle association d'une directrice des ressources humaines et d'une élue du CSE !

Formation co-animée par Juliette (DRH) et Emilie (élue CSE)

Identifier les acteurs et enjeux des relations sociales internes et externes.

Connaître les droits, devoirs et points de levier de chacun.

Adopter une posture favorisant la coopération dans les échanges avec les représentants du personnel.

Construire un calendrier social stratégique et anticiper les points de vigilance.

Préparer et animer efficacement les réunions avec les IRP , y compris dans un contexte conflictuel.

Expérimenter une négociation d’accord à fort enjeu dans un cadre collaboratif.

Valoriser le dialogue social comme levier d’attractivité et de climat social.

Code formation : FCCSERSP